安岳县农业农村局

对安岳县第十七届人民代表大会三次会议第59号建议答复的函

杨俏代表：

你提出的《关于加强乡镇“三农”工作队伍建设的建议》(第59号提案)收悉。结合我局职能职责，现答复如下：

（一）健全人才机制体制，夯实保障支撑。一是加强党对人才工作领导。充分发挥农村工作领导小组作用，遵循“组织部门指导、农业农村部门牵头、有关部门共同参与、系统协调联动、社会广泛支持”的农业农村人才工作格局。二是优化人才管理办法。对标乡村振兴战略需求，进一步优化完善《事业单位岗位竞聘实施办法(试行)》《安岳县农业职业经理人队伍建设实施方案》等工作机制，夯实农业专业技术人才和农村实用人才政策保障。三是建立人才资源信息库。按照分类管理原则，建立了农业专业技术(技能)人才、农村实用人才、龙头企业人才信息库，加强我县“三农”人才动态管理和服务。

（二）坚持“引、育、用”结合，大力实施基层人才振兴战略。一是加大人才招引力度。围绕现代农业、生态畜牧、乡村旅游、农业生产等方面，招引农业人才38人，其中：选调紧缺性人才2人、考录(聘)专业人才25人、商调综合性人才8人、三支一3人。二是实施人才培育计划。积极做好“双线”人才培育工作，强化专业技术人员服务能力和农村实用人才技能提升培训。2023年拟完成专业技术人员知识更新培训150人以上，完成高素质农民培训300人以上。重点抓好农业职业经理人培训，强化农业职业经理人培育与政策扶持，推进农业专业化生产，加快构建现代农业综合服务体系，本年度计划培育认定农业职业经理人100人。支持落实省级乡村产业振兴带头人“头雁”培训计划，组织完成9名优秀的种养业主或技术骨干参加省级业务培训。三是推动人才服务基层。落实《安岳县鼓励引导人才向基层流动十一条措施》精神，选派20名农业技术服务人才在县域内开展综合帮扶，其中安排2名选调生到乡镇挂职2年、招录(聘)10名专业技术人才进入乡镇开展畜牧兽医工作、8名业务骨干开展驻村帮扶，切实引导人才向基层流动。

（三）强化农业科技服务，激发人才活力。一是拓宽服务模式。与川农大、省农科院等院校建立“院县”合作，深入开展“科技下乡万里行”活动。先后组织开展省级科技服务活动4次，县级科技服务活动6次(含集中培训1次)，覆盖46个乡镇(街道)，发放资料3万余份，培训农技干部200人次以上，培养本土人才近400人，辐射带动周边农户1000人以上。二是开展定点联系。组建5个农业科技服务组，针对春耕生产、抗旱稳产等农业生产工作，累计开展农业技术服务50余场次，推广农业主导品种21个、主推技术42项。三是加强人才典型选树。推荐一批农业农村人才评先树优，左孝川等4名同志拟入选第五届资阳市“领军人才计划”，推荐种植业主杨邓平参选“中国十佳农民”，强化示范带动。

                                                                                                                                                供稿：县农业农村局

                                                                                                                                                审核：李作勤

                                                                                                                                                终审：罗    亮